8月1日，安徽宣酒集团在合肥市庐江县“金孔雀温泉旅游度假村”召开为期两天的“管理培训大会”。参加者除了来自一线市场的业务人员，还有来自各地经销商主要负责人，共计参会人员五百余人。

　　董事长李健此次培训主要内容有工匠精神、认错精神以及自我管理。其中着重讲解了工匠精神，从理论到实践，引经据典，多项结合。董事长在培训上总结到，工匠精神就是“精益求精，追求极致”，是人类社会最根本的精神。一个人成功与否，在于有没有工匠精神。工匠精神是成功的分水岭，是成功的关键。对于企业而言，追求工匠精神有三大好处：1、首先战略聚焦，能够有效提升战斗力，动作整齐，管理变得简单；2、让员工心中的潜力及争第一的思想释放出来，激发员工的潜能；3、有利于让消费者的选择变得简单，减少选择成本。工匠精神的学习与实践已经成为宣酒的基因，是宣酒集团发展与壮大的根本推动力。

　　早在两年前，董事长李健就工匠精神与特劳特战略定位理论、德鲁克管理思想、泰勒管理理论三者结合总结出多项管理制度应用于企业发展之中。着力打造学习型企业，多次将自身经验、体会、方法通过召开学习会的形式向全公司授课，为企业的快速发展提供了坚强的人才保证。